為積極探索實踐監督執紀“四種形態”，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，加強對院管干部的日常教育、管理和監督，進一步督促院管干部落實從嚴治黨要求，切實擔負起黨風廉政建設主體責任，以上率下做廉潔自律的表率，根據《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于加強中央紀委派駐機構建設的意見》等有關規定，結合工作實際，制定本辦法。

　　一、談話原則

　　堅持挺紀在前，抓早抓小;堅持依紀依規，嚴格規范;堅持實事求是，客觀公正;堅持注重質量，務求實效。

　　二、談話人員和談話對象

　　談話人員：駐院紀檢組組長、副組長，及受駐院紀檢組委托的院機關各部門、各分院和其他院屬單位黨政主要負責人或紀檢監察部門負責人。

　　談話對象：院管干部。

　　三、談話類別

　　1. 任職廉政談話

　　對新任職的院管干部的廉政談話。

　　2. 提醒談話

　　院管干部有下列情形之一，應當對其提醒:

　　(1)本部門或本單位存在較大廉潔從業風險，或者直接分管的部門出現了輕微的違規違紀問題，對此負有主體責任或監督責任的;

　　(2)個人在遵守黨紀政紀等方面存在苗頭性、傾向性問題的;群眾反映比較多(集中)，但是問題線索籠統難以核查的;

　　(3)其他需要提醒的。

　　3. 誡勉談話

　　院管干部有下列情形之一，應當對其誡勉：

　　(1)不正確履行反腐倡廉主體責任、監督責任，或者履行反腐倡廉主體責任、監督責任不力，造成一定損害或不良影響，對此負有直接責任或領導責任的;

　　(2)個人存在違反黨紀政紀行為，情節較輕，不需要給予黨紀政紀處分的;

　　(3)其他需要誡勉的。

　　四、談話分工

　　1.駐院紀檢組主要負責對院機關各部門主要負責人，以及各分院、中國科大、合肥研究院、國科控股黨政主要負責人和紀委書記(紀檢組組長)的談話。

　　2.受駐院紀檢組委托，院機關各部門主要負責人負責對本部門其他領導班子成員的談話，各分院黨政主要負責人或紀檢組組長負責對分院系統事業單位黨政主要負責人、紀委書記的談話，院屬單位黨政主要負責人負責對本單位其他領導班子成員的談話，國科控股黨政主要負責人或紀委書記負責對國科控股系統其他院管干部的談話。

　　五、談話方式

　　任職廉政談話可以采取個別談話方式，也可以采取集體談話方式進行;提醒談話和誡勉談話一般采取個別談話方式進行。

　　六、談話的組織和要求

　　1.任職廉政談話一般應在談話對象任職文件下發一個月內完成。駐院紀檢組負責的任職廉政談話由駐院紀檢組組織安排。其他任職廉政談話由院機關各部門、各分院、國科控股、其他院屬單位自行安排，談話完成后應及時將任職廉政談話記錄表報駐院紀檢組。

　　2.提醒談話和誡勉談話采取“一談一委托”方式，由駐院紀檢組向被委托單位發函，由被委托單位組織談話;談話完成后，被委托單位應及時將談話記錄表及相關材料報駐院紀檢組。

　　3.談話對象要按照約定的時間、地點接受談話，不得借故推諉、拖延，確有特殊原因不能按時參加談話，應當及時補談。

　　4.談話人員不得少于兩人，一人主談，一人負責談話記錄。

　　七、談話內容

　　1.任職廉政談話

　　談話人員向談話對象明確是受駐院紀檢組委托進行談話，然后向談話對象提出落實“兩個責任”、貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律的具體要求，重點是：

　　(1)傳達黨中央、中央紀委關于全面從嚴治黨的新部署、新要求、新精神，明確指出談話對象應承擔的主體責任或監督責任。

　　(2)按照《中國科學院黨風廉政建設責任制實施辦法(暫行)》(科發黨字〔2014〕24號)第十條、第十一條、第十二條、第十八條、第十九條等規定，針對不同談話對象，選取相應的談話內容要點。

　　(3)要求談話對象既要以身作則當好表率，也要帶好隊伍，管好分管部門的反腐倡廉工作，以及親屬和身邊工作人員，帶頭自覺接受監督。

　　談話最后，請談話對象對談話進行表態。

　　2. 提醒談話和誡勉談話

　　談話人員首先向談話對象明確是受駐院紀檢組委托進行談話;然后指出對談話對象提醒或誡勉的具體內容，聽取談話對象的解釋和說明，必要時可請談話對象提供書面情況說明;應對談話對象提出明確要求，對誡勉對象還需進行嚴肅批評，提出整改意見。

　　談話最后，請談話對象對談話明確表態，并在談話記錄上簽署意見。被誡勉談話的，還應在十五個工作日內提交書面整改報告或個人檢查材料。